“工作”还是“全职育儿”?网络上对于宝妈的各种说法层出不穷，如何处理好工作和家庭之间的关系，成为新生代妈妈需要解决的“头等大事”。

目前，“全职妈妈”或者双方家长带孩子是育儿的主流，但是也都有各自的问题。妈妈们并不想完全放弃自己的工作，离开职场几年，更是不利于自己的职业发展。而老人带孩子更是因为两代人育儿观念的差别，一不小心就是一场家庭矛盾的爆发。

在这种情况下，托育中心成为很多家庭的选择。但是可以看到一个明显的情况，无论大小城市，托育中心的数量都是很少的。这很大程度上是因为托育中心的成本太高，而家长往往也不愿意为单纯的“托管”付出更高的价格。久而久之，托育中心也就运营不下去了。

彩虹蜗牛国际早教中心，借鉴国外先进的早教经验，将托育和早教结合起来，不仅能解决家长的烦恼，也让中心能够有相应的回报。

自从2012年成立以来，课程，一直是彩虹蜗牛最重视的内容，彩虹蜗牛与中国儿童素质教育研究协会、德蒙教育集团联合成立了儿童脑潜能开发研究院，汇聚了国际和国内一批顶尖教育专家，包括脑科学认知、发展心理学、学前教育、特殊教育等领域，为彩虹蜗牛、德蒙幼教体系提供智库支持。

目前，彩虹蜗牛已经拥有56人的行研、教研、培训团队。保证课程更新、课程研发、课程落地培训的质量和速度，满足家长和加盟商对于课程的需要。

彩虹蜗牛国际早教中心对于每个店面的老师都非常重视，不仅是托育经验，更看重她们对于幼儿教育这方面的经验。这些老师都会经过至少20天的岗前培训，对于彩虹蜗牛9大课程体系，有一个完整的了解，并根据自身特长，钻研某一个方面的课程，达到彩虹蜗牛专业亲子老师的水平。

主题早教、双语早教、大厅早教、特长早教、水中早教、定制早教、选修早教、高端日托、幼小衔接，基本覆盖儿童早期教育的方方面面，对于家长来说，不用再去寻找各种早教班，报一次班，就能解决托管+早教的问题;对于加盟商来说，一次加盟，就可以得到全方位的课程支持。

0-3岁是宝宝成长的关键时期，很多能力的开发错过这个时期就无法重来，相信这种托育+早教的模式必然将成为家长们育儿的主流选择。